当社は、人材採用、人材育成、人材評価、組織活性化の4つの領域にわたってサービスを提供。 御社の人事課題を解決するため、強力なパートナーシップを発揮し提供しています。
人材コンサルティングの特徴
理念経営からのアプローチ
会社哲学、社風などの「理念経営」をもとに、時代や流行にぶれない人事戦略からコンサルティングサービスを提供しています。
グローバルに対応できるネットワーク
国際社会の広がりを受けて、学生・社会人の外国人ネットワークを活用し、グローバルエリートの人材づくりを目指してコンサルティングサービスを提供しています。
持続可能性のソリューション
プロジェクト型の導入により社内リーダーを育成し、ソリューション体制を社内に定着し組織の自助能力に寄与しています。
経験豊富な専門家集団(コンサルタント)としての自信
人の行動や心理を科学的に分析し、豊富な経験を積んできた人材のプロフェッショナル集団です。
人材コンサルティングサービス一覧