人材コンサルティングサービス

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当社は、人材採用、人材育成、人材評価、組織活性化の4つの領域にわたってサービスを提供。 御社の人事課題を解決するため、強力なパートナーシップを発揮し提供しています。

人材コンサルティングの特徴

理念経営からのアプローチ

会社哲学、社風などの「理念経営」をもとに、時代や流行にぶれない人事戦略からコンサルティングサービスを提供しています。

グローバルに対応できるネットワーク

国際社会の広がりを受けて、学生・社会人の外国人ネットワークを活用し、グローバルエリートの人材づくりを目指してコンサルティングサービスを提供しています。

持続可能性のソリューション

プロジェクト型の導入により社内リーダーを育成し、ソリューション体制を社内に定着し組織の自助能力に寄与しています。

経験豊富な専門家集団(コンサルタント)としての自信

人の行動や心理を科学的に分析し、豊富な経験を積んできた人材のプロフェッショナル集団です。

 

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人材コンサルティングサービス一覧

人材採用 pdficon_large
  御社独自の「コンピテンシー」に沿って、優秀な人材を採用する戦略を提案します。

 

・採用戦略立案
・選考プログラム立案
・就職Web運営支援  

人材育成 pdficon_large
  新人研修から管理職研修、経営幹部研修まで、現場課題に合わせたテーマ別階層別の研修プログラムを提案します。

 

・テーマ別
・階層別  

人材評価 pdficon_large
  職務の明確化と個人目標、組織目標設定により能力と成果の達成度に対して明確な基準による「業績評価制度」を提案します。

 

・職務基準書
・目標設定シート
・“360度評価”の導入
・「グローバル」昇進、表彰制度  

組織活性化 pdficon_large
  「個」の成長と組織力アップを実現する「自立型組織」に変革するため組織活性化プログラムを提案します。

 

・組織診断、店舗診断
・業務改革プロジェクト
・チームマネジメントプロジェクト